比学赶超，亮出风采。近日，一场以“我要这样干”为主题的鄞州区财政局青年干部风采展示活动火热举行。我局10位青年干部依次登台，立足岗位实际，分享工作感悟，晒出亮眼业绩。

“预算绩效管理是我入职以来投入最多的一项工作。实践让我深刻体会到，做好工作贵在持之以恒、久久为功。”来自财政监督局的青年干部何柏彬结合自身经历，阐述青年干部应具备善于积累、敢于担当、坚韧不拔的意志品质。

局办公室青年干部王之璇用“两个公式”精炼总结近两年的工作心得。“第一个公式是‘比进步不比起步’：1.01^365=37.8，0.99^365=0.03。‘1.01’与‘0.99’看似微小差距，但在365天的催化下，却能产生惊人的量变与质变。第二个公式是‘比担当不比躺平’：X + 0 = X。‘0’代表躺平，是不担当、不作为，结果只能是原地踏步、一事无成。干事担事，是干部的职责所系，更是价值所在。”

国库局青年干部李文渊提出青年干部要常备“三种水”。她以墨水、泥水、汗水为喻，结合自身经历，鼓励青年同仁常喝“墨水”提升素养，常沾“泥水”深入实践，常流“汗水”拼搏奉献，以担当和奉献实现人生价值。

活动现场，区财政局班子成员对每位青年干部的展示进行了细致点评。两位资深科长也分享了宝贵的工作经验，对青年干部成长进行传帮带。

区财政局党委书记、局长李青萍勉励新时代财政青年干部：“要在深学细悟中增长‘财’智，在苦练内功中提升‘财’干，在全面发展中施展‘财’华。”她希望大家沉住气、敢拼搏、不畏难，永葆闯劲拼劲，在风雨历练中成长，干事成事、善作善成，为鄞州高质量打造现代化滨海大都市首善之区贡献不可替代的财政力量。

青年干部是财政事业的未来。鄞州区财政局始终将青年干部培养作为固本强基的关键一环，系统构建“育带用”全链条培养机制。坚持“选贤任能、严管厚爱”，织密“理论+政策+业务”学习网，依托“财政大讲堂”等平台提升综合素养；强化实践锻炼，鼓励青年投身重点改革、攻坚任务和基层调研，在实干中“墩苗壮骨”；树立“比实绩、晒亮点、争先进”鲜明导向，将风采展示、日常表现作为识人用人重要参考，对优秀人才大胆使用、压担锻炼，打造一支高素质专业化财政铁军，为财政事业高质量发展注入源源不断的活力。